一、引言

对于即将应聘财务岗位的人员来说，掌握必要的财务风险知识不仅能在面试中脱颖而出，更对未来实际工作有着深远影响。财务风险如同隐藏在企业经济活动背后的暗礁，稍有不慎就可能使企业这艘大船触礁受损。接下来，我们就详细探讨应聘财务岗必须知道的财务风险知识。

二、资金风险

1. 资金流动性风险 资金流动性风险是指企业无法及时满足其到期债务支付或日常经营资金需求的可能性。想象一下，企业就像一辆汽车，资金则是汽油。如果汽油供应不足，汽车就无法正常行驶。例如，企业在短期内有大量的应付账款到期，同时应收账款回收缓慢，存货积压严重，就可能导致资金流动性紧张。 在实际工作中，财务人员需要密切关注企业的现金流量表，计算诸如流动比率、速动比率等指标。流动比率=流动资产÷流动负债，一般认为该比率应维持在2左右较为合适；速动比率=（流动资产 - 存货）÷流动负债，通常以1为适宜标准。通过这些指标，财务人员可以初步判断企业的短期偿债能力，提前预警资金流动性风险。
2. 资金筹集风险 企业筹集资金的方式多种多样，如股权融资、债务融资等。不同的融资方式带来不同的风险。以债务融资为例，如果企业过度依赖债务融资，会导致资产负债率过高。资产负债率=负债总额÷资产总额×100%，过高的资产负债率意味着企业面临较大的偿债压力。一旦企业经营不善，盈利无法覆盖债务利息，就可能陷入财务困境。 应聘财务岗者要明白，在协助企业进行资金筹集时，需综合考虑企业的经营状况、盈利水平和市场环境，合理安排融资结构，控制债务规模，降低资金筹集风险。

三、信用风险

1. 应收账款信用风险 企业在销售商品或提供劳务过程中，往往会采用赊销方式，这就产生了应收账款。应收账款信用风险是指购货方到期无法支付货款的风险。例如，企业为了扩大市场份额，放宽信用政策，给予客户较长的账期和较高的信用额度，但对客户的信用状况缺乏深入了解，就可能导致大量应收账款逾期无法收回。 财务人员在日常工作中，要建立完善的客户信用评估体系，从客户的财务状况、经营能力、信用记录等多方面进行评估。同时，要定期对应收账款进行账龄分析，对于逾期账款及时采取催收措施，如发函催收、电话催收，甚至通过法律手段解决。
2. 供应商信用风险 供应商信用风险同样不可忽视。若供应商无法按时、按质、按量提供原材料，会影响企业的正常生产经营。比如，企业与某重要供应商签订长期供货合同，但供应商因自身经营问题无法履行合同，企业可能面临生产停滞、订单违约等风险。 应聘财务岗人员应意识到，在与供应商合作前，对其进行全面的信用调查至关重要，包括查看供应商的财务报表、了解其行业口碑等。同时，在合同中应明确违约责任，以降低供应商信用风险对企业的影响。

四、市场风险

1. 利率风险 利率风险主要源于市场利率的波动。对于有大量债务的企业来说，利率上升会增加其利息支出，加重财务负担；而利率下降时，如果企业采用固定利率借款，又可能错过降低融资成本的机会。例如，企业以固定利率5%借入一笔长期贷款，随后市场利率下降至3%，企业就会面临相对较高的融资成本。 财务人员需要关注宏观经济形势和利率走势，合理选择借款利率方式，如在利率较低且预期上升时，可选择固定利率借款；在利率较高且预期下降时，选择浮动利率借款。此外，还可以运用利率衍生品，如利率互换等工具来对冲利率风险。
2. 汇率风险 随着经济全球化的发展，涉及进出口业务的企业面临着汇率风险。当企业出口商品时，如果结算货币汇率下跌，企业收到的货款换算成本币后会减少，从而影响企业的利润。反之，进口企业在支付货款时，如果结算货币汇率上升，企业需要支付更多的本币。 应聘财务岗者要懂得，企业可以通过多种方式应对汇率风险，如提前或延期结汇、使用外汇套期保值工具等。例如，企业可以与银行签订远期外汇合约，锁定未来的汇率，避免汇率波动带来的损失。

五、结语

应聘财务岗位，掌握上述财务风险知识是必不可少的。资金风险、信用风险和市场风险等贯穿企业经营的各个环节，财务人员犹如企业财务安全的守护者，需要时刻保持警惕，运用专业知识和技能，准确识别、评估和应对这些风险，为企业的稳健发展保驾护航。只有这样，才能在财务岗位上脱颖而出，实现自身价值。