一、引言
对于打算应聘审计岗位的求职者来说，了解审计工作流程重点，无疑是拿到入职“钥匙”的关键。审计工作是企业财务健康的“体检师”，其流程复杂且关键环节众多。以下将为您详细剖析审计工作流程重点，帮助您在求职之路上脱颖而出。
二、审计准备阶段
接受业务委托 审计机构在承接业务前，需对被审计单位的基本情况进行全面了解。包括被审计单位的经营性质、规模、组织结构、经营情况及经营风险等。这一环节对于求职者来说，要理解审计机构为何要做这些调查，因为只有充分了解被审计单位，才能评估审计风险，决定是否承接业务。例如，如果被审计单位处于高风险行业，如金融衍生品行业，其经营风险较大，审计机构需谨慎考虑承接业务。
签订审计业务约定书 审计业务约定书是审计机构与被审计单位签订的，用以记录和确认审计业务的委托与受托关系、审计目标和范围、双方的责任以及报告的格式等事项的书面协议。求职者要明白，这份约定书就像一份“合同”，明确了双方的权利和义务，是审计工作开展的基础。在实际工作中，若约定书条款不清晰，可能会导致审计过程中的纠纷。
初步业务活动 初步业务活动包括针对保持客户关系和具体审计业务实施相应的质量控制程序、评价遵守相关职业道德要求的情况以及就审计业务约定条款达成一致意见。求职者要清楚，这一步骤旨在确保审计机构具备执行审计业务的独立性和专业胜任能力。例如，审计人员若与被审计单位存在经济利益关系，就可能影响审计的独立性，无法公正地开展审计工作。
制定审计计划 审计计划分为总体审计策略和具体审计计划。总体审计策略用以确定审计范围、时间安排和方向，并指导具体审计计划的制定。具体审计计划则比总体审计策略更加详细，其内容包括为获取充分、适当的审计证据以将审计风险降至可接受的低水平，项目组成员拟实施的审计程序的性质、时间安排和范围。对于求职者而言，要理解审计计划的重要性，它就像一份“作战地图”，指引着整个审计工作的开展。若审计计划制定不合理，可能导致审计资源浪费或审计证据获取不充分。
三、审计实施阶段
风险评估 审计人员需了解被审计单位及其环境，包括行业状况、法律环境与监管环境以及其他外部因素；被审计单位的性质、会计政策的选择和运用、目标、战略以及相关经营风险；被审计单位财务业绩的衡量和评价；被审计单位的内部控制等。通过这些了解，识别和评估财务报表层次以及各类交易、账户余额和披露认定层次的重大错报风险。例如，若被审计单位所处行业竞争激烈，可能面临收入确认方面的风险，审计人员就需重点关注相关账户。
控制测试 控制测试并非在每次审计中都必须执行，只有当存在下列情形之一时，审计人员才实施控制测试：在评估认定层次重大错报风险时，预期控制的运行是有效的；仅实施实质性程序并不能够提供认定层次充分、适当的审计证据。控制测试旨在测试内部控制在防止、发现并纠正认定层次重大错报方面的运行有效性。求职者要理解，通过控制测试，审计人员可以确定被审计单位内部控制的可靠性，进而决定实质性程序的性质、时间和范围。例如，若被审计单位的采购审批制度运行有效，审计人员在对采购业务进行实质性程序时，就可以适当减少样本量。
实质性程序 实质性程序是指用于发现认定层次重大错报的审计程序，包括对各类交易、账户余额和披露的细节测试以及实质性分析程序。细节测试是对各类交易、账户余额和披露的具体细节进行测试，目的在于直接识别财务报表认定是否存在错报。实质性分析程序则是通过研究数据间关系评价信息，用以识别各类交易、账户余额和披露及相关认定是否存在错报。求职者要知道，实质性程序是获取审计证据的关键环节，直接关系到审计结论的准确性。例如，在对应收账款进行审计时，审计人员可以通过函证等细节测试方法，核实应收账款的真实性和准确性。
四、审计完成阶段
完成审计工作 审计人员在完成审计外勤工作后，需对审计工作底稿进行整理和复核，以确保审计证据的充分性和适当性。同时，汇总审计差异，提请被审计单位调整或披露。例如，若审计人员发现被审计单位的固定资产折旧计算错误，应及时提请其调整。
编制审计报告 审计报告是审计工作的最终成果，它反映了审计人员对被审计单位财务报表发表的审计意见。审计报告分为标准审计报告和非标准审计报告。标准审计报告是指不含有说明段、强调事项段、其他事项段或其他任何修饰性用语的无保留意见的审计报告。非标准审计报告则包括带强调事项段或其他事项段的无保留意见的审计报告和非无保留意见的审计报告。求职者要明白，审计报告的编制需遵循严格的规范和格式，其内容直接影响到投资者、债权人等利益相关者对被审计单位的判断。
后续事项 在审计报告日后至财务报表报出日前，若知悉可能对财务报表产生重大影响的事实，审计人员应考虑是否需要修改财务报表，并与管理层讨论。在财务报表报出后，若知悉审计报告日已存在的、可能导致修改审计报告的事实，审计人员应采取相应措施。例如，若在审计报告日后发现被审计单位存在重大未决诉讼，可能影响财务报表，审计人员需及时与管理层沟通，决定是否需要调整财务报表和修改审计报告。
五、审计工作流程重点总结
风险意识贯穿始终 从审计准备阶段对被审计单位风险的评估，到审计实施阶段对重大错报风险的识别和应对，再到审计完成阶段对后续风险的关注，风险意识应始终贯穿审计工作流程。求职者在应聘审计岗位时，要向面试官展示自己对风险的敏感度和应对风险的能力。
证据的充分性和适当性 审计人员在整个审计过程中，都要获取充分、适当的审计证据。充分性是对审计证据数量的衡量，适当性是对审计证据质量的衡量，包括相关性和可靠性。求职者要理解，只有获取足够且高质量的审计证据，才能保证审计结论的可靠性。
沟通与协作 审计工作涉及与被审计单位管理层、治理层以及审计项目组内部成员的沟通与协作。在与被审计单位沟通时，要保持专业、客观且有效的沟通方式，获取必要的信息。在项目组内部，要分工明确、协作顺畅，共同完成审计工作。求职者在面试中，可以提及自己在团队协作和沟通方面的经验和能力。
六、结语
对于打算应聘审计岗位的求职者来说，深入理解审计工作流程重点，不仅能在面试中脱颖而出，更能为未来的审计工作打下坚实的基础。希望本文所阐述的内容，能成为您求职路上的有力“武器”，助您顺利通关。